En 2025, je vous propose une bonne résolution de printemps : être au top sur le suivi des heures pour une mutualisation d’emploi toujours plus fluide et efficace. Je vous explique tout.
- TOUS LES MOIS
chaque salarié·e mis·e à disposition transmet son suivi d’heures à ses adhérent·es.
- TOUS LES TRIMESTRES
Je vous envoie un récapitulatif des trois mois écoulés avec une projection pour le reste de l’année. J’espère ainsi vous tenir informé·es pour comprendre, anticiper, réguler les éventuels dépassements ou déficits d’heures.
- LA NOUVEAUTÉ EN 2025
Vous pourrez désormais suivre les heures par type de mission (compta, social, budget…). Ces analyses seront plutôt disponibles sur demande pour éviter de vous noyer sous une avalanche d’infos.
🛩️ Vues d’avion
Comme annoncé à l’AG de juin 2024, nous avons balisé le premier trimestre 2025 pour organiser les vues d’avion de chaque salarié.e mis·e à disposition. C’est le moment de rencontrer tou·tes les adhérent·es qui mutualisent la même personne pour échanger autour :
- des actualités de tout le monde,
- des éventuels pics d’activités et temps forts des structures,
- de l’organisation du travail,
- du prévisionnel des congés et absences…
🔩 Contrôles techniques
Et cette année, on a également envie de recoller avec une ambition de longue date au sein des Gesticulteurs : réaliser les contrôles techniques, ces rendez-vous annuels qui permettent d’aborder plus spécifiquement la collaboration entre un·e adhérente et le ou la salariée mis·e à disposition.
Vaste programme !
Un immense merci à vous pour votre investissement dans ce suivi précieux pour un meilleur co-emploi au sein des Gesticulteurs.
Antoine Almon,
responsable des Richesses Humaines
